職稱評審的標準是誰決定？職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。各職稱系列國家標準由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。
中級職稱不滿足評審條件怎么辦？
獲取職稱的方式有兩種，一種是評審職稱，一種是以考代評獲取職稱，如果不滿足評審中級職稱的條件，還可以通過以考代評，參加國家統(tǒng)一的資格考試，獲取中級職稱。
業(yè)績材料證明怎么寫？
1、時間一定要寫清楚！如果對不上很有可能會被認為職稱評審業(yè)績報告造假。
2、詳細闡述你的工作經(jīng)歷，詳細到每一份工作變化和崗位升遷。
3、把你發(fā)表過的作品還有獲獎的情況列出來。
4、切記不要寫你出現(xiàn)失誤的情況。
5、寫出你的工作中的業(yè)績成果，越細致越好，這是對自己的肯定也是讓專家認可的前提。
6、通過發(fā)表的文章證明自己的專業(yè)水平。
7、把工作中的一些具體情況做出表達，證明通過你的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)給項目節(jié)省了多少時間和成本。
8、把你在單位得到的表揚和獎勵列出來，最好附證明材料，職稱評審新規(guī)定更加重視人才的獎勵情況。
綜上所述，以上就是職稱評審標準的相關(guān)介紹，對職稱評審還有疑問或者想了解職稱評審其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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