職稱評審有考取方式的不同，有等級待遇的不同，還有發(fā)證單位的不同，這些不同構(gòu)成直接影響了職稱的用途。那么不同單位評的職稱證書有什么區(qū)別呢？
一、企業(yè)內(nèi)部評的職稱證書
一般企業(yè)是不具備資格評定職稱的，但是近年來由于國家開始簡政放權(quán)，把工程師評審的權(quán)利下放到企業(yè)中，讓企業(yè)自主評審。一般都是一些國企、事業(yè)單位和大型私企才具備資格。
國企內(nèi)部評審下發(fā)的證書發(fā)證單位是國企名稱加國企蓋的章，通過這種方式獲得的證書一般只能在企業(yè)內(nèi)部使用，不具備全國通用性。
也就是說人才離開公司跳槽到其他單位的話，你內(nèi)部評的證書在另外的單位是不受認可的，同樣也不能用于升職加薪、辦理資質(zhì)等等。
二、人社局評審的職稱證書
人社局職稱評審是由個人申報、機構(gòu)或者公司推薦人才申報，通過這種形式獲得的職稱證書發(fā)證單位為評審地人社局，并加蓋了人社局專用章。
這種形式評下來的證書是基本全國通用的，可以用于承接工程項目、安家落戶、升職加薪等等的用途。所以為了以后的發(fā)展著想，還是評審人社局的職稱證書比較穩(wěn)妥，就是相對的評定條件會比較嚴格。
中級職稱評審條件
1)學(xué)歷要求。中級工程師評審的最低學(xué)歷要求是大學(xué)?？?，如果是大專以下學(xué)歷的人才則無資格進行申報，所幸的是職稱評審是接受非全日制學(xué)歷的人才評職稱的。
人才可以先通過網(wǎng)絡(luò)教育專升本的方式提升學(xué)歷，建議是最好提升到本科，后面評高級職稱也比較方便。所以職稱評審是需要提前籌劃的，做好各項準備，并不是一拍腦袋就去參評了，這樣只能充當炮灰;
2)工作年限。按照學(xué)歷水平的不同，申報人所需要的工作年限也不一樣，具體的劃分是這樣的：
在取得助工資格后，人才中有碩士學(xué)位并從事本專業(yè)工作兩年以上的;研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位并從事本專業(yè)工作四年以上的;本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的;?？飘厴I(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的都是符合中級工程師職稱評定條件的。
最后一種就是人才獲取了博士學(xué)位的話，只需要在職在崗滿六個月即可，且無需助工資格，可以申請中級工程師職稱。
3)申報材料。當中就包括了學(xué)時、業(yè)績、論文等的評審條件，準備得越充分，通過評審的幾率就越高。
由此可見，不同單位評的職稱證書主要分為企業(yè)內(nèi)部評審和人社局評審兩種，兩種獲得方式獲得的證書，使用范圍是不同的，后者的使用范圍更廣一些，前者離開評審的工作單位，不具有其它認可度。如有疑問可以咨詢開銳教育在線老師。
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